Devenez partenaire certifié et déployez le Diagnostic Systémique des Organisations
Se former à la compréhension fine du DSO pour accompagner ses clients
Dans un monde où la complexité organisationnelle ne cesse de croître, les cabinets de conseil et les professionnels de l'accompagnement recherchent des outils différenciants pour créer une réelle valeur ajoutée. La certification DSO d'IPSYS Consulting vous ouvre les portes d'une expertise unique : celle de décoder les interactions humaines et d'agir sur les véritables leviers de transformation.
La certification de nos partenaires est confiée à Fabulous Systemic Learning (Consulter le site). Il s'agit d'une formation de cinq jours permettant une compréhension des fondements théoriques du DSO et du paradigme systémique dans lequel il s'intègre.
IPSYS Consulting sélectionne avec soin ses partenaires certifiés. Cette certification s'adresse aux professionnels qui souhaitent intégrer le Diagnostic Systémique des Organisations dans leur pratique et offrir à leurs clients une approche révolutionnaire de la transformation organisationnelle.
Pourquoi se certifier ?
Le Diagnostic Systémique des Organisations (DSO) s’appuie sur les apports conjoints de la systémique, de la sociologie des organisations et de la psychosociologie pour éclairer les dynamiques relationnelles, les structures de pouvoir et les processus de sens au travail.
Se certifier, c’est donc :
Bénéfices pour vos clients
• Diagnostics plus rapides, co‑élaborés avec les équipes, renforçant appropriation et engagement.
Les partenaires d'Ipsys Consulting bénéficient :
1. D'une différenciation concurrentielle :
2. D'une expertise reconnue :
3. D'un accompagnement complet :
Une boîte à outils complète
À l'issue de la formation, vous disposerez de l'ensemble des ressources nécessaires pour déployer le DSO chez vos clients. Vous disposerez en outre des licences d’utilisation du logo « Consultant certifié DSO ».
A. Kit méthodologique :
B. Supports de communication :
C. Accompagnement post-formation :
Jour 1-2 : Fondamentaux systémiques : Compréhension des systèmes complexes et de leurs propriétés émergentes - Apprentissage des concepts clés : rétroactions, boucles de régulation, effets de levier - Analyse des différents niveaux systémiques dans l'organisation - Identification des patterns organisationnels récurrents.
Jour 3 : Dimensions sociologiques : Décryptage des jeux de pouvoir et des dynamiques relationnelles - Analyse des cultures organisationnelles et de leurs impacts - Compréhension des mécanismes de résistance au changement - Exploration des structures formelles et informelles
Jour 4 : Approche psychosociale : Psychodynamique des groupes et des équipes - Gestion des enjeux de cohésion et de sécurité psychologique - Analyse des processus de coopération et de compétition - Identification des signaux faibles de dysfonctionnement.
Jour 5 : Mise en pratique et certification : Maîtrise des outils de diagnostic et d'analyse - Simulation de restitution client - Appropriation de la méthodologie complète - Validation des acquis et remise de certification.
Formez vos équipes à l'utilisation du DSO et déployez le DSO chez vos clients.
Programme Partenaire