QUESTIONS FRÉQUENTES

L'approche systémique considère les organisations et les individus comme des systèmes complexes où les interactions comptent plus que les éléments isolés. Inspirée de l'École de Palo Alto, de la sociologie des organisations et de la pensée complexe, elle révèle les dynamiques invisibles, les jeux de pouvoir et les patterns relationnels. Ce ne sont pas les personnes qui dysfonctionnent, mais leurs relations.

Le DSO (Diagnostic Systémique des Organisations) analyse les dynamiques collectives d'une organisation, d'une équipe ou d'un groupe d'associés. Il nécessite une enquête terrain avec questionnaires et entretiens.

Le DSI (Diagnostic Systémique Individuel) se concentre sur les dynamiques relationnelles d'une personne dans son contexte professionnel. Il fonctionne via un questionnaire en ligne.

Les deux approches sont complémentaires et s'appuient sur les mêmes fondements théoriques.

Oui, conformément au Règlement européen sur l'IA (AI Act), nous vous informons que les rapports DSO et DSI sont générés à l'aide de systèmes d'intelligence artificielle. Les rapports DSO sont systématiquement relus et validés par un systémicien expert avant d'être transmis, garantissant la qualité et la pertinence de l'analyse. Ces outils constituent une aide à la réflexion et un outil d'analyse systémique. Ils ne remplacent en aucun cas un accompagnement thérapeutique, médical ou psychologique professionnel. L'interprétation finale et les décisions restent de la responsabilité de l'utilisateur et/ou du professionnel accompagnant.

Le DSO est une méthodologie d'analyse qui révèle les dynamiques invisibles au sein des organisations. Il va au-delà des organigrammes pour explorer les relations de pouvoir, la culture d'entreprise et les interactions humaines. Le DSO fournit une photographie systémique complète avec des recommandations d'actions concrètes, souvent paradoxales et contre-intuitives.

Un DSO complet se déroule généralement sur 4 à 6 semaines, incluant :

• La phase de cadrage et de conception du questionnaire
• L'enquête terrain (questionnaires en ligne + entretiens individuels)
• L'analyse systémique des données
• La rédaction du rapport
• La restitution (comité de direction ou séminaire d'équipe)

Le DSO s'adresse aux entreprises, institutions publiques, associations et start-ups qui souhaitent comprendre leurs dynamiques organisationnelles. Il est particulièrement utile en cas de :

• Transformation ou réorganisation
• Tensions internes ou conflits récurrents
• Fusion ou acquisition
• Optimisation de la performance collective
• Intégration d'une nouvelle direction

IPSYS propose trois types de DSO adaptés à chaque contexte :

• DSO Organisation : analyse globale d'une entreprise ou institution
• DSO Équipe : focus sur les dynamiques d'une équipe spécifique
• DSO Associés : régulation des tensions entre associés ou co-dirigeants

En savoir plus sur le DSO

Le DSI est une analyse systémique personnelle qui révèle les dynamiques invisibles structurant vos relations professionnelles. Basé sur l'École de Palo Alto, la sociologie des organisations et la pensée complexe, il génère un rapport personnalisé avec des recommandations d'actions paradoxales pour transformer vos interactions.

Le processus est simple :

1. Vous répondez au questionnaire en ligne (30-45 minutes)
2. L'analyse opère : prisme systémique appliqué à vos réponses
3. Le rapport éclaire : 15-30 pages de structure académique
4. Vous agissez : actions contre-intuitives recommandées

Livraison sous 48h par email. Accéder au DSI en ligne

Trois formules sont proposées :

• DSI Standard : questionnaire + rapport personnalisé (15-20 pages)
• DSI 360° : questionnaire personnel + invités pour une analyse croisée des perceptions
• DSI Learning : pour les coachs et accompagnants, analyse de transcriptions ou notes

En savoir plus sur le DSI

Non, le DSI est un outil complémentaire. Il fournit une analyse systémique approfondie qui peut enrichir un accompagnement par un coach ou un thérapeute. Le rapport offre des pistes de réflexion et des hypothèses de travail, mais l'accompagnement humain reste essentiel pour l'interprétation et la mise en action.

La certification DSO est une formation intensive de 5 jours qui permet aux consultants, coachs et professionnels de l'accompagnement de maîtriser la méthodologie du Diagnostic Systémique des Organisations. Elle comprend :

• Jours 1-2 : Fondamentaux systémiques
• Jours 3-4 : Méthodologie et pratique terrain
• Jour 5 : Restitution et certification

En savoir plus sur la certification

La certification DSO s'adresse aux :

• Consultants en organisation et management
• Coachs professionnels et d'équipe
• DRH et professionnels des ressources humaines
• Managers souhaitant développer une vision systémique
• Professionnels de l'accompagnement du changement

Une fois certifié, vous pouvez :

• Réaliser des DSO en autonomie pour vos clients
• Utiliser les outils et la méthodologie IPSYS
• Intégrer le réseau de partenaires certifiés
• Enrichir votre offre de conseil avec une approche systémique différenciante

C'est simple :

1. Prenez contact via notre formulaire ou par téléphone
2. Échangez avec nos experts pour définir vos besoins
3. Recevez une proposition adaptée à votre contexte
4. Lancez le diagnostic selon le planning convenu

IPSYS Consulting est basé à Paris (60 rue Saint André des Arts, 75006). Nous intervenons sur l'ensemble du territoire français et accompagnons également des organisations internationales. Le DSI en ligne est accessible partout dans le monde.

Oui, la protection de vos données est une priorité. Conformément au RGPD :

• Vos données sont hébergées en Union Européenne sur des serveurs sécurisés
• Aucune donnée n'est vendue, louée ou cédée à des tiers
• Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression
• Les données sont conservées 12 mois maximum

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